TEORI ORGANISASI

TEORI ORGANISASI

PENGANTAR

A.    Pengertian Organisasi

Organisasi adalah gabungan dari beberapa individu, kelompok atau lembaga yang berbentuk badan hukum untuk melakukan berbagai aktifitas yang saling terkait dalam suatu aturan yang telah disepakati untuk mencapai tujuan yang disepakati.

Lebih rinci dalam organisasi itu harus ada:

-          Gabungan

-          Adanya aktifitas yang rutin

-          Adanya aturan yang disepakati

-          Adanya tujuan yang hendak dicapai

-          Adanya produksi

-          Disahkan oleh lembaga yang berwenang

-          Adanya alamat yang jelas.

Menurut para ahli terdapat beberapa pengertian organisasi sebagai berikut.

• Stoner mengatakan bahwa organisasi adalah suatu pola hubungan-hubungan yang melalui mana orang-orang di bawah pengarahan atasan mengejar tujuan bersama.
• James D. Mooney mengemukakan bahwa organisasi adalah bentuk setiap perserikatan manusia untuk mencapai tujuan bersama.
• Chester I. Bernard berpendapat bahwa organisasi adalah merupakan suatu sistem aktivitas kerja sama yang dilakukan oleh dua orang atau lebih.
• Stephen P. Robbins menyatakan bahwa Organisasi adalah kesatuan (entity) sosial yang dikoordinasikan secara sadar, dengan sebuah batasan yang relatif dapat diidentifikasi, yang bekerja atas dasar yang relatif terus menerus untuk mencapai suatu tujuan bersama atau sekelompok tujuan.
• Prof Dr. Sondang P. Siagian, mendefinisikanorganisasi ialah setiap bentuk persekutuan antara dua  orang atau lebih yang bekerja bersama serta secara formal terikat dalam rangka pencapaian suatu tujuan yang telah ditentukan dalam ikatan yang mana terdapat seseorang / beberapa orang yang disebut atasan dan seorang / sekelompok orang yang disebut dengan bawahan.
• Drs. Malayu S.P Hasibuan mengatakanorganisasi ialah suatu sistem perserikatan formal, berstruktur dan terkoordinasi dari sekelompok yang bekerja sama dalam mencapai tujuan tertentu. Organisasi hanya merupakan alat dan wadah saja.
• Prof. Dr. Mr Pradjudi Armosudiro mengatakanorganisasi adalah struktur pembagian kerja dan struktur tata hubungan kerja antara sekelompok orang pemegang posisi yang bekerjasama secara tertentu untuk bersama-sama mencapai tujuan tertentu.
• James D Mooney berpendapat bahwa Organization is the form of every human, association for the assignment of common purpose atau organisasi adalah setiap bentuk kerjasama untuk pencapaian suatu tujuan bersama.
• Chester L Bernard (1938) mengatakan bahwa Organisasi adalah system kerjasama antara dua orang atau lebih ( Define organization as a system of cooperative of two or more persons) yang sama-sama memiliki visi dan misi yang sama.
• Paul Preston dan Thomas Zimmerer mengatakan bahwa Organisasi adalah sekumpulan orang-orang yang disusun dalam kelompok-kelompok, yang bekerjasama untuk mencapai tujuan bersama. (Organization is a collection people, arranged into groups, working together to achieve some common objectives).

B.     Pentingnya Mempelajari Teori Organisasi

Teori organisasi sangat penting untuk dipelajari agar tujuan organisasi dapat dicapai dengan baik. Dengan mempelajari teori organisasi maka keberadaan anggota atau pihak yang terlibat dalam organisasi mengetahuai fungsi dan peranannya untuk melaksanakan tujuan organisasi. Sehingga tujuan organisasi itu akan mudah tercapai karena adanya control dari setiap organ/anggota organisasi itu sendiri.

C.     Alasan Membentuk Organisasi

Seseorang masuk dalam sebuah organisasi karena adanya satu tujuan yang tidak bisa dicapai oleh dirinya sehingga dia membutuhkan orang lain untuk memenuhi kebutuhannya itu. Secara rinci alas an seseorang masuk dalm sebuah organisasi adalah sebagai berikut:

-          Adanya tujuan yang tidak dapat dicapai oleh satu orang

-          Karena adanya beberapa tujuan yang hendak dicapai yang tidak bisa dilakukan oleh satu orang/satu lembaga

-          Adanya ketergantungan hidup seseorang dengan orag lain

-          Untuk mewujudkan profesi

-          Untuk mengembangkan suatu kmoditi tertentu

-          Untuk mengembangkan suatu usaha tertentu

-          Untuk pengembagan organisasi tertentu yang tidak berkaitan dengan organisasi induk secara structural

-          Untuk menyampaikan aspirasi

-          Untuk mendapatkan bantuan dalam rangka pengembangan usaha

-          Untuk mempertahankan hidup dalam kawasan tertentu

-          Sebagai tandingan bagi organisasi yang ada.

D.    Ciri-ciri Organisasi

-          Memiliki tujuan yang jelas

-          Adanya kesatuan arah

-          Adanya kesatuan perintah

-          Adanya keseimbangan dan tanggung jawab

-          Adanya pembagian tugas yang jelas

-          Adanya struktur organisasi

-          Adanya jasa yang diberikan pada setiap orang

E.     Alasan Manusia Masuk Orgaisasi

Ada beberapa alas an seseorang masuk dalam sebuah organisasi, diantaranya:

-          Untuk mempertahankan hidup dari berbagai ancaman serangan gangguan dari pihak lain

-          Untuk mendapatkan dukungan pihak lain

-          Untuk pengembangan usaha

-          Untuk pengembangn profesi

-          Untuk mendapatkan pengakuan

-          Untuk mendapatkan kekuasaan/status social.

F.      Fungsi dan Peran Organisasi

-          Sebagai wadah, yaitu organisasi dipandang sebagai alat untuk mencapai tujuan.

-          Sebagai proses, yaitu dalam organisasi terjadi proses interaksi orang dengan yang lainnya.

-          Sebagai alat, yaitu alat untuk mencapai tujuan.