A.
Pengertian Strategi
Strategi adalah
penetapan langkah-langkah yang harus dilakukan untuk mencapai tujuan. Strategi
yang dibangun harus sejalan dengan tujuan.
Faktor-faktor
yang harus diperhatikan dalam membentuk organisasi:
1.
Tujuan, yaitu untuk menentukan besar kecilnya suatu
organisasi.
2.
Sumber daya, yaitu menyangkut masalah ketersediaan sumberdaya
yang tersedia.
3.
Tingkat produksi, yaitu seberapa besar produksi yang harus
diterima dan yang harus dikeluarkan.
4.
Distribusi, yaitu bagaimana penyaluran produk yang dimiliki.
B.
Prinsif/Pedoman Mendirikan Organisasi
1.
Adanya perumusan dan tujuan yang jelas
2.
Pembagian kerja yang jelas berdasarkan struktur organisasi
3.
Mempunyai system yang ideal/aturan yang ideal dalam
menentukan uraian dan mekanisme kerja organisasi
4.
Harus ada kesatuan arah
5.
Harus ada koordinasi
6.
Harus ada keseimbangan tugas, wewenang dan tanggung jawab
7.
Penempatan anggota sesuai dengan kemampuan dan keahlian
8.
Adanya pemberian imbalan/gaji yang sesuai dengan volume kerja
dan tanggung jawab
9.
Adanya pengawasan.
C.
LAngkah-langkah dalam Membentuk Organisasi
-
Merumuskan tujuan secara bersama
-
Menetapkan besaran organisasi berdasarkan tujuan
-
Menetapkan struktur organisasi
-
Menetapkan anggota menurut struktur
Mendapatkan
legalisasi
